Metinis pokalbis darbe: kokias galimybes suteikia ir kaip jas išnaudoti?

Ar jau skaitėte?

Paminėjus gražiausias metų šventes vėl tenka prisiminti darbinius susitikimus, projektus ir užduotis. Prieš pilnai pasineriant į juos daugelio darbuotojų paprastai laukia vienas svarbus momentas – metinis pokalbis su vadovais, kurio metu aptariami asmeniniai praėjusių metų pasiekimai, iššūkiai ir tikslai naujiems metams. Bendrovės „Telia Global Services Lithuania“ personalo vadovas Mindaugas Šestilo sako, kad metinis pokalbis yra reikšmingas atskaitos taškas karjeroje, todėl jam svarbu tinkamai pasiruošti ir nusiteikti.

- Reklama -

Metinio pokalbio nereikėtų bijoti

Anot M. Šestilo, vadovams šiuolaikinėse bendrovėse su savo komandos nariais svarbu palaikyti nuolatinį ryšį, žinoti, kokie yra darbuotojų lūkesčiai, su kokiais sunkumais ar iššūkiais jie susiduria. Tam reikia bendrauti reguliariai ir tikrai dažniau nei kartą per metus. Visgi metinis pokalbis išsiskiria iš kitų susitikimų, nes leidžia kartu su darbuotoju įsivertinti jo per metus nueitą kelią, įdėtą indėlį į organizacijos sėkmę, tobulėjimo galimybes ir išsikelti naujus tikslus.

„Į metinį pokalbį neturėtų būti žiūrima kaip į gąsdinantį dalyką. Metinį pokalbį verčiau suvokti kaip galimybę darbuotojui įsivertinti savo augimą organizacijoje, identifikuoti naujas tobulėjimo galimybes ir atrasti būdus įveikti kylančius iššūkius. Vadovo funkcija šiuo atveju turėtų būti lyg mentoriaus, o ne teisėjo. Būtent vadovo atsakomybė yra užtikrinti konstruktyvaus grįžtamojo ryšio galimybes organizacijoje, įskaitant darbuotojui ir įmonei naudą duodančius metinius pokalbius“, – sako personalo vadovas.

Svarbu nepamiršti ne tik pasiekimų, bet ir iššūkių

Anot pašnekovo, metiniame pokalbyje svarbu aptarti darbuotojo tikslus ir bendresnius karjeros siekius, asmeninio augimo planą ir, savaime suprantamą, atlygį. Tam turi pasiruošti tiek vadovas, tiek darbuotojas. Pastarajam prieš darbo pokalbį reikėtų prisiminti visus – mažus ir didelius – metų pasiekimus, apgalvoti ne tik tai, kas sekėsi labiausiai, bet ir tai, kas kėlė daugiausiai iššūkių, apmąstyti, ką galbūt buvo galima daryti kitaip, ko per metus pasimokyta.

Taip pat skaitykite:  Darbuotojo ir įmonės vertybių atitiktis – sėkmės paslaptis?

„Darbuotojui labai svarbu nebijoti kalbėti ne tik apie savo pergales, bet ir iššūkius bei sunkumus, su kuriais susidūrė, pademonstruoti norą ir pasiryžimą juos įveikti. Darbdaviai visuomet labiausiai vertina augti ir tobulėti norinčius, tad ir savo klaidų pripažinti nebijančius, specialistus. Dėl to darbuotojui metinio pokalbio metu nereikėtų stengtis situaciją piešti tik rožinėmis spalvomis. Svarbu nebijoti kalbėti atvirai, išsakyti savo lūkesčius ir abejones, pastebėjimus ir pasiūlymus“, – teigia M. Šestilo.

Tikslas – padėti darbuotojui tobulėti

„Telia Global Services Lithuania“ personalo vadovo teigimu, geras, patirties turintis vadovas metinio pokalbio metu tikrai gali padėti darbuotojui situaciją pamatyti iš naujos perspektyvos, patarti, atrasti būdų išryškinti konkretaus komandos nario stiprybes ar jomis paversti trūkumus. Tuomet metinis pokalbis bus ne paprasčiausias formalumas, o darbuotojui ir organizacijai išties naudingas procesas.

- Reklama -

„Pavyzdžiui, darbuotojui paminėjus sritis, kuriose jis jaučia poreikį patobulėti, vadovas gali komandos narį įtraukti į atitinkamus projektus, suteikiančius galimybę ugdyti norimas kompetencijas ir savybes. Abiem pusėm svarbu bendrauti atvirai ir nebijoti aiškiai iškomunikuoti savo tikslų ir lūkesčių. Į metinį pokalbį reikėtų žiūrėti kaip į galimybę gauti naudingą grįžtamąjį ryšį ir tvirčiau žengti norimu karjeros keliu. Tuomet metinio pokalbio nereikės laukti su baime ar nerimu“, – sako M. Šestilo.

Ieva Kazokaitė

TOP naujienos

Horoskopai gruodžio 6 dienai

AVINASŠiuo metu turite ir jėgų, ir ambicijų pakankamai, kad įveiktumėte jums iškilusias kliūtis. Šitaip kovingai nusiteikus barjerai paprastai įveikiami iš pirmo įsibėgėjimo. Jei norite...

Organizmui trūksta jodo: apie pavojų sveikatai išduoda ne tik šąlančios kojos

Pasaulio sveikatos organizacijos (PSO) duomenimis, net trečdalis žmonijos kenčia dėl jodo trūkumo. Jodo neturinčiose žemėse gyvenantiems lietuviams ypač trūksta šio mikroelemento. Tačiau dažnas neįsiklauso...

Kūčių klasika – karpis: taip iškeptas sužavės visus, o paruošti bus vieni juokai

Silkę vadiname Kūčių stalo karaliene, tačiau valdovo karūna visgi labiau derėtų karpiui. Artėjant šventėms būtent šios nuo seno lietuvių pamėgtos žuvies parduodama daugiausiai, atskleidžia...

Kviečia pažinti Kuršių neriją interaktyvioje parodoje

Lietuvos vyriausiojo archyvaro tarnyba, valstybės archyvai ir Lietuvos jūrų muziejus kviečia Kuršių nerijos gyventojus bei svečius dalyvauti interaktyvioje parodoje „Archyvas – miestui“. Nuo gegužės...

Po operacijos pacientams būtina kuo greičiau pradėti valgyti ir judėti

Nesvarbu, ar operacija didelės ar mažos apimties, ar ji planinė, o gal atlikta skubiai – visais atvejais siekiama, kad pacientas kuo greičiau atsistotų ant kojų ir sustiprėtų. Tai ypač aktualu dabar, kuomet kasdien pasiekiame...

Aukšto slėgio lauko šiauriniu pakraščiu plūsta šiltų orų banga iš vakarų

Vasario 22 d. debesuota su pragiedruliais. Kritulių nenumatoma. Vietomis rūkas, plikledis. Vėjas pietvakarių, 3–8 m/s. Aukščiausia temperatūra dieną 2–7 laipsniai šilumos. Vasario 23-os naktį be žymesnių kritulių, dieną šiauriniuose, rytiniuose rajonuose nedideli krituliai. Vietomis rūkas,...

PORTALO SKAITOMIAUSI

JUMS PARINKTOS NAUJIENOS