Lietuvos gyventojai „į rankas“ uždirba kone mažiausiai ES

Ar jau skaitėte?

Lietuvos gyventojai „į rankas“ uždirba kone mažiausiai Europos Sąjungoje, o turintys vaikų „į rankas“ uždirba daugiau nei vienišiai. Eurostato duomenimis,  šveicarai, vieni daugiausiai uždirbančių Europoje, sumoka mažiausiai mokesčių: jų „į rankas“ (neto) gaunamas atlyginimas sudaro net 81,4 proc. „ant popieriaus“ (bruto) nurodytos algos. Tuo metu Lietuvos žmonių „į rankas“ gaunama alga siekia vos 62 proc. atlyginimo „ant popieriaus“. Gaunamo uždarbio „į rankas“ dydžiui įtakos gali turėti ir šeiminė padėtis, rašoma pranešime žiniasklaidai.

- Reklama -

Remiantis 2023 metų duomenimis, vidutinis vienišo žmogaus atlyginimas „ant popieriaus“ Europos Sąjungoje (ES) siekia 41 tūkst. eurų per metus, tačiau „į rankas“ gaunama suma (neto) – 28,2 tūkst. eurų. Tai reiškia, kad apie 12,8 tūkst. eurų per metus atitenka socialinio draudimo įmokoms bei gyventojų pajamų mokesčiui padengti.

Iliustracinė nuotrauka. „Bitė Lietuva“.
Iliustracinė nuotrauka. „Bitė Lietuva“.

Didžiausias vidutinis neto ir bruto atlyginimų santykis Europoje fiksuojamas Kipre (85,9 proc.), Šveicarijoje (81,4 proc.) ir Estijoje (81,1 proc.). Lietuvoje „į rankas“ gaunamo ir „ant popieriaus“ pateikto darbo užmokesčio santykis yra vienas mažiausių ES – 62 proc. Taip pat daugiau mokesčių sumoka ir mažiau uždirba Belgijos (60,1 proc.), Vokietijos (62,6 proc.) ir Danijos (64 proc.) gyventojai.

Vis dar painioja sąvokas

„Vykdant darbuotojų atrankas dažnai matome, kad ne visi kandidatai yra pakankamai įsigilinę į bruto („ant popieriaus“) ir neto („į rankas“) atlyginimų skirtumus. Neretai net ir labiau patyrę kandidatai vis dar painioja šias sąvokas. Dažnas žmogus paprašo tiksliai įvardinti, kiek jis gaus „į rankas“. Tokiais atvejais siūlome pasinaudoti specialiomis atlyginimų skaičiuoklėmis internete, nes žmogaus uždarbis priklauso ir nuo jo pasirinkto būdo kaupti pensijai“, – pasakoja Eglė Staniulionė, „Bitė Lietuva“ žmonių ambasados vadovė.

Pasak jos, papildomai pensijai kaupiamos lėšos yra asmeninis darbuotojo pasirinkimas, tad dažnu atveju darbdavys apie kaupimą sužino tik mokant atlyginimą. Tad darbuotojams tenka patiems įsivertinti, kaip keisis jų „ant popieriaus“ gaunamas atlygis, jei pasirinks kaupti arba nutraukti kaupimą antroje pensijų pakopoje. Atlyginimo dydis dėl trečiosios pensijų pakopos, kurį savo lėšomis darbuotojams privačiame pensijų fonde kaip priedą prie algos darbuotojams dovanoja „Bitė“, nesikeičia. Darbdavys ar dirbantysis trečiojoje pakopoje kaupia laisva valia. 

Turintys vaikų uždirba daugiau

„Į rankas“ gaunamo atlyginimo dalis taip pat gali priklausyti nuo šeiminės padėties, atskleidė „EuroNews Business“ atlikta analizė. Remiantis Eurostato duomenimis, daugelyje ES šalių turintys vaikų dėl jiems taikomo palankesnio mokesčių tarifo ir finansinių išmokų uždirba gerokai daugiau nei vieniši asmenys ar poros be vaikų.

- Reklama -

Pavyzdžiui, šeima su dviem vaikais, kurioje dirba tik vienas asmuo, Slovakijoje „į rankas“ gali gauti net 109,3 proc. savo bruto atlyginimo. Taip yra dėl to, kad šioje šalyje taikomas „neigiamas pajamų mokestis“ ir papildomos išmokos vaikams. Lietuvos mokestinė sistema taip pat dosni šeimoms auginančioms vaikus – jie uždirba daugiau, nei neturintieji vaikų. Vaikus auginančių tėvų „į rankas“ gaunamas atlygis siekia 76,2 proc. atlyginimo „ant popieriaus“.

„Visos mokestinės lengvatos ar išmokos daugiavaikėms arba vaikus su negalia auginančioms šeimoms Lietuvoje yra taikomos automatiškai, tad darbdavys dėl to neturėtų specialiai mažinti ar didinti mokamos algos. Algos dydį turi lemti darbuotojo profesinės žinios, patirtis, kuriama vertė organizacijai“, – sako E. Staniulionė.

Pašnekovės teigimu, šeimos ar vaikų turėjimo faktas retai darbuotojų naudojamas ir kaip argumentas, derantis dėl algos. Kai kuriose įmonėse to net nereikia. „Bitėje“ nuo 2023-ųjų įteisinta nesusituokusių heteroseksualių ir homoseksualių porų partnerystė, taikant visoms šeimoms galiojančius privalumus – laisvadienius, vienkartines tėvystes išmokas, nemokamus vaikų kambarius biuruose, įvairias dovanas vaikams ir pan. 

Papildomus priedus laiko dovana

Įprastai darbdaviai be darbo užmokesčio darbuotojams siūlo ir įvairių motyvacinių priedų – sveikatos draudimą, nemokamas ryšio ir interneto paslaugas, nuolaidas artimiausioje maitinimo įstaigoje. Vis tik, tai ne visada darbuotojų įvertinama kaip papildoma finansinė nauda.

„Dauguma darbuotojų papildomų priedų nelaiko darbo užmokesčio dalimi. Tai yra tarsi dovana. Pasitaiko atvejų, kad ir mokama premija nevertinama kaip darbdaviui kainuojantis dalykas – Lietuvos darbo rinkoje daugiau dėmesio skiriama į darbo skelbime nurodytą pastovų atlyginimo dydį, nei į papildomus priedus, kurie gali sudaryti reikšmingą, o neretai ir didesnę atlygio dalį“, – sako „Bitės“ žmonių ambasados vadovė.

Vis tik, pasak jos, situacija pamažu keičiasi – darbdavio siūlomi priedai itin aktualūs jaunesnės kartos darbuotojams.

TOP naujienos

Palangos apgyvendinimo paslaugų asociacijų vadovai įvertino vasarą: dauguma atostogautojų prisibijo leisti pinigus

2023 m. vasarą, dėl poilsiautojų ir verslininku vertinimu ne ypač gerų orų, susitraukė atostogaujančių Palangoje srautai, taip pat pastebimas ir polinkis atostogauti trumpiau, dažniausiai...

Vienuolikai šalies kultūros objektų įveiklinti – beveik 4,5 mln. eurų

Kultūros ministerija praneša, kad vienuolikai šalies kultūros objektų aktualizuoti ir įveiklinti bus skirta beveik 4,5 mln. eurų Europos Sąjungos (ES) lėšų. Pasak ministerijos, skiriamu finansavimu...

Vienkartinė kaukė žiemą ir šildo, bet ir iš karto sudrėksta

Specialistai nuolat primena, kad tinkamas kaukių dėvėjimas – viena iš apsaugos nuo COVID-19 priemonių. Vaistininkai sulaukia daugybės klientų klausimų, ką daryti kai lauke vienkartinės...

Siekis įteisinti legalią „naminukės“ gamybą iškraipytų konkurenciją ir padidintų alkoholio suvartojimą

Lietuvos verslo konfederacija (LVK) nepritaria svarstomoms Alkoholio kontrolės įstatymo pataisoms, kurios įteisintų naminės degtinės gamybą ir vartojimą. Anot LVK, tai prieštarauja ilgamečiams alkoholio politikos...

Darius Kriukas: įkvėpti investicijai gali ir straipsnis žiniasklaidoje, bet kaip pasirinkti teisingai?

Aktyviai investuoju jau du dešimtmečius, maždaug tiek pat metų vadovauju ir kitų žmonių sukurtiems verslams. Įdomu stebėti, kaip abi šios patirtys, iš pažiūros nemenkai...

Vėlinių simboliai: kokios žvakės ir gėlės dažniausiai puošia kapus?

Vėlinės – tai ypatinga diena, kai pagerbiame mirusiuosius, lankome artimųjų kapus ir puošdami juos išreiškiame pagarbą bei atminimą. Šiuo laikotarpiu daugelis žmonių ne tik...

PORTALO SKAITOMIAUSI

JUMS PARINKTOS NAUJIENOS